Um dos donos de organização mais proeminentes dos esports, Andy "Reginald" Dinh, CEO da TSM, está sendo investigado pela Riot Games por assédio moral após várias denúncias feitas por ex-funcionários e colegas do fundador do Team Solo Mid. Conforme confirmado pela revista Wired, estas acusações vão desde assédio moral até abuso verbal e humilhações de Reginald contra funcionários da organização 7 vezes campeã da LCS, a liga norte-americana de League of Legends.
Após a série de denúncias, a Riot teria aberto uma investigação que está em andamento desde dezembro do ano passado para verificar se as acusações contra Reginald são verdadeiras. A TSM é sediada no sul da Califórnia e tem atualmente 51 funcionários em seu escritório, onde teriam ocorrido os casos de assédio moral por parte de Reginald.
Vários desses trabalhadores informaram à Wired que foram atraídos pela TSM por causa da importância da organização no mundo dos esports, mas muitos deles ficaram desiludidos por causa da postura de Reginald no dia a dia e o tratamento dispensado por ele aos funcionários da organização. Todas as pessoas ouvidas pela reportatem pediram anonimato por medo de repercussões negativas em suas carreiras, uma vez que os profissionais desejam permanecer no mundo dos esports.
"A indústria é muito jovem e tóxica", diz um dos denunciantes. "Os relacionamentos que você faz resultam em mais trabalho do que qualquer outra coisa." Duas fontes ouvidas pela Wired comentam que Reginald e juntamente com outros proprietários e profissionais do alto escalão da organização convenceram funcionários ou jogadores da organização assumir a responsabilidade pelos casos de assédio moral.
Ainda de acordo a reportagem da Wired, quatro das pessoas que trabalharam na TSM comentaram que a organização é dominada pela cultura do medo. Já em 2013 , Reginald era conhecido por abusar verbalmente e gritar com jogadores e funcionários . Ele passou a chamar muitos de seus trabalhadores de "estúpidos" ou "inúteis". UM ex-profissional da TSM comentou que Dinh ligava para os funcionários horas após o término do expediente para gritar com eles, enquanto outros três disseram que às vezes o CEO da TSM os ridicularizava por horas.
Em outras ocasiões, Reginal com funcionários da TSM na frente de seus colegas como parte de uma "exposição", e outro profissional que trabalhou na organização se lembra de ouvir Reginald dizer que queria "dar o exemplo" a uma pessoa que ele humilhava publicamente.
Após a publicação da reportagem, o próprio Reginald entrou em contato com a imprensa americana para falar sobre as acusações veiculadas na Wired: “Tenho expectativas extremamente altas para mim mesmo e compartilho essas mesmas expectativas com todos com quem trabalho . Eu tenho tolerância zero para desempenho ruim. Sou intenso, apaixonado, motivado e implacável na busca de vencer, é a minha natureza. Eu estabeleço um padrão extremamente alto e, quando sinto que alguém não está entregando, compartilho esse feedback diretamente e sem rodeios." Ele, no entanto, acrescentou que, quando olha para trás, sente que seu vocabulário às vezes foi "muito duro e ineficaz".
Conteúdo original de Iván "Zenitsu" González (MGG Espanha)*
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